Giữa nhịp chuyển động nhanh của công nghệ hiện đại, đội ngũ IT Home Credit tạo nên sự khác biệt - không chỉ bởi năng lực chuyên môn vững vàng, mà còn nhờ tinh thần hợp tác chặt chẽ và sự kết nối giữa con người với con người, song hành cùng đổi mới công nghệ.
Đội ngũ công nghệ tạo giá trị cho hàng triệu người dùng
Tại Home Credit Việt Nam, đội ngũ IT nội bộ quy tụ hơn 300 thành viên, bao phủ đầy đủ các năng lực cốt lõi như Software Engineering, Testing, DevOps, Data… Đây là đội ngũ đang vận hành một trong những hệ thống tài chính tiêu dùng quy mô lớn tại Việt Nam, phục vụ hơn 16 triệu người dùng mỗi ngày.
Với quy mô và độ phức tạp tương đương các startup công nghệ hàng đầu, đội ngũ IT không chỉ đảm bảo hệ thống vận hành an toàn, ổn định mà còn liên tục được thử thách, học hỏi và phát triển thông qua những bài toán có ý nghĩa thực tiễn.
Bởi Home Credit tin rằng: “Công nghệ chỉ thực sự phát triển khi con người được truyền cảm hứng.”
Chính vì vậy, văn hóa gắn kết đóng vai trò quan trọng tại IT Home Credit. Bạn không chỉ làm việc trong một tổ chức, mà trở thành một phần của cộng đồng — nơi mọi người hỗ trợ nhau, cùng trưởng thành và tạo ra giá trị vượt xa những dòng code.
1. Tôn vinh con người bên cạnh kết quả
Tại Home Credit không chỉ ghi nhận những gì bạn đạt được, mà còn trân trọng cách bạn tạo ra kết quả đó. Các giải thưởng như Best Employee vinh danh những cá nhân luôn nỗ lực vượt mong đợi, trong khi DNA Stars tôn vinh những người hiện thân cho các giá trị cốt lõi - những câu chuyện thật về đam mê, tinh thần tích cực và mục tiêu rõ ràng.
Đây không chỉ là danh hiệu, mà là cách Home xây dựng một môi trường làm việc khích lệ, nơi mỗi nỗ lực đều được nhìn nhận và lan tỏa.
2. Gắn kết theo cách rất IT
“Gắn kết tại đây không phải là một chiến dịch hay khẩu hiệu.
Đó là một phần tự nhiên trong đời sống hằng ngày - từ những khoảnh khắc nhỏ đến những dấu ấn đáng nhớ.”
Mọi hoạt động đều được thiết kế phù hợp với nhịp làm việc và cá tính riêng của đội ngũ IT. Từ những buổi Happy Hour nhẹ nhàng đến các hoạt động Teambuilding đầy năng lượng — đây là lúc mọi người cùng xả stress, kết nối ở cấp độ cá nhân và tăng cường sự gắn bó trong hợp tác. Vai trò công việc tạm gác lại, tiếng cười lên ngôi, và tinh thần đồng đội được lan tỏa một cách tự nhiên.
Sức khỏe thể chất cũng là một phần quan trọng của hành trình. Những hoạt động như Home Sport Run Challenge, Football Cup, Plank Challenge không chỉ giúp rèn luyện thể lực mà còn khơi dậy tinh thần đồng đội, sự bền bỉ và cảm giác chiến thắng cùng nhau.
Và hơn cả những sự kiện lớn, sự kết nối còn đến từ những điều rất đời thường: một ly cà phê cùng đồng đội, vài trận Pickleball sau giờ làm, hay những buổi PS5 battle đầy hào hứng. Các câu lạc bộ nội bộ chính là nơi tình bạn được nuôi dưỡng vượt ra khỏi bàn phím — nơi mỗi người tìm thấy “nhóm của mình” và cảm giác thật sự thuộc về.
3.Văn hóa học tập – Dẫn dắt bằng việc học, phát triển bằng chia sẻ
Trong thế giới công nghệ thay đổi từng ngày, học tập không còn là lựa chọn mà là điều tất yếu.
Điều tạo nên khác biệt tại đội ngũ IT Home Credit là:
“Học tập không phải là nhiệm vụ, mà là một phần văn hóa được nuôi dưỡng bởi sự tò mò, tinh thần hợp tác và khát khao trở nên tốt hơn mỗi ngày.”
Mọi sáng kiến học tập đều bắt đầu từ nhu cầu thực tế của chính đội ngũ. IT Blog, do các chuyên gia nội bộ trực tiếp chia sẻ, mang đến kiến thức chuyên sâu và xu hướng công nghệ từ góc nhìn thực tiễn - không chỉ là nội dung, mà là trải nghiệm thật. Bên cạnh đó, các buổi Homie Talk tạo ra không gian cởi mở để cùng trao đổi mọi chủ đề từ kỹ thuật, kỹ năng mềm đến bất kỳ điều gì đáng chia sẻ. Không có “thầy” hay “trò”, chỉ có những người đồng hành cùng học hỏi.
Các chương trình đào tạo nội bộ cũng được thiết kế và dẫn dắt bởi chính thành viên IT, giúp nội dung sát thực tế, cách tiếp cận dễ hiểu và giá trị mang lại lâu dài. Ai cũng vừa là người học, vừa là người chia sẻ. Bởi tại đây, việc học không bị giới hạn trong lớp học - mà hiện hữu trong chính văn hóa đội ngũ.
4. Lắng nghe - Trao quyền - Cùng phát triển
Một môi trường làm việc tốt không chỉ tạo điều kiện để bạn phát triển mà còn thật sự lắng nghe.
“Mọi tiếng nói đều có giá trị. Và mọi tiếng nói đều được ghi nhận và hành động.”
Bản tin Bits & Bytes hằng tháng cập nhật toàn cảnh mọi hoạt động của IT — từ dự án, con người, văn hóa đến thành viên mới. Không chỉ là thông tin, đó là nhịp đập của cộng đồng IT.
"Breakfast with the CIO" - Bữa sáng cùng Giám đốc Công nghệ mang đến không gian gần gũi để trò chuyện trực tiếp với lãnh đạo - nơi các thành viên có thể đặt câu hỏi, chia sẻ quan điểm một cách cởi mở, không khoảng cách.
Và khi cần nhìn về bức tranh lớn, các buổi IT Townhall là nơi toàn đội cùng nhau trao đổi về chiến lược, tầm nhìn và chặng đường phía trước. Những buổi chia sẻ minh bạch, nơi ý tưởng được chào đón, phản hồi được lắng nghe và sự kết nối là thật.
Bạn đang tìm kiếm một nơi mà bạn có thể:
- Được lắng nghe và trao quyền để phát triển
- Làm việc với công nghệ hiện đại trong một đội ngũ hỗ trợ lẫn nhau
- Tỏa sáng trong một cộng đồng tài năng nhưng gần gũi, “chill” đúng chất IT
Chào mừng bạn đến với đội ngũ IT tại Home Credit Việt Nam - nơi không chỉ xây dựng những sản phẩm tốt, mà còn kiến tạo một môi trường làm việc đáng để gắn bó.